- Si la mixité de votre top management peine à se développer, malgré ce qui a déjà été réalisé,

- Si vous savez ou prenez conscience que vos équipes féminines n’ont pas accès à l’intégralité de leurs ressources, parce qu'elles ont adopté et développé essentiellement des comportements masculins, seuls rôles modèles disponibles pendant longtemps, 

- Si vous comprenez qu’en l’absence d’ un accompagnement adapté en termes de connaissances et d’outils, les biais culturels et stéréotypes genrés perdurent, vos salariées femmes restent privées d’accéder à 100% leurs ressources, et par là même, en privent votre entreprise, 

- Si vous peinez à réaliser votre objectif de développer l’audace, la créativité et l’extension du champ de responsabilité des profils féminins à potentiel que vous avez identifiés dans vos équipes, 

Alors, rencontrons nous, afin de construire un programme de développement adapté à vos besoins, collectif et/ou individuel 

- Accepter votre fonctionnement et en tirer le meilleur 
- Développer votre confiance et votre estime de vous
- Etre en capacité d’identifier clairement vos besoins et vos protections dans le cadre professionnel, 

- Challenger vos limites, dans le respect de votre écologie personnelle,

- Trouver les leviers pour réaliser vos projets professionnels ou personnels, pour impacter votre entreprise, 
- Vous mettre en actions vers les changements que vous pensez nécessaires

- Donner vie à vos désirs
- Incarner une femme qui prend sa place, une entrepreneure ou intrapreneure épanouie, reconnue par ses équipes et son management, 

        EST UN OBJECTIF, UNE ENVIE, UNE NÉCESSITÉ, Evoquons ensemble ce dont vous avez besoin